Breve sintesi della riunione di contrattazione integrativa del 22 – 2 -2005

A cura di RSU Cgil: Cristina Pareschi, Luigi Tabacchi

Ordine del giorno:

1- Comunicazioni
2- Approvazione verbale seduta precedente e sottoscrizione degli accordi decentrati concordati nella medesima riunione
3- C.C.N.L. 2002/2005
4- Varie ed eventuali.

Punto 1.
Comunicazione del Dott. Fabbri: il pagamento degli arretrati in applicazione del nuovo contratto sarà effettuato con lo stipendio di Marzo. Per Febbraio non è stato possibile perché il tempo era scarso e già impegnato per i calcoli dei conguagli fiscali.

Punto 2.
Abbiamo firmato l’accordo integrativo 2003 (per intenderci, quello che lega il sistema di valutazione ad una parte del Fondo Miglioramento Servizi 2003). L’amministrazione sta concludendo gli inserimenti dei dati della scheda curricolare nel programma informatico predisposto per permettere il trattamento dei risultati delle valutazioni. Purtroppo qualche responsabile non ha ancora consegnato le schede. Il 10 marzo è considerata la data finale, dopodichè la sede interverrà d’ufficio nei confronti dei ritardatari.

Punto 3.
Nuovo Contratto: le RSU annunciano di voler preparare un’ipotesi di piattaforma contrattuale da proporre all’amministrazione. Il Rettore è disponibile ad individuare subito un’agenda dei lavori.
Prima scadenza da rispettare è la presentazione alle rappresentanze sindacali entro 60 giorni dalla stipula del contratto del quadro ricognitivo sull’occupazione nell’Ateneo. Tale atto ricognitivo andrà completato entro il 28 Marzo 2005 fornendo alle RR SS informazioni su tutte le tipologie di lavoro presenti in Ateneo, loro numero e loro termine
Vengono fatte presenti alcune importanti novità introdotte dal nuovo CCNL e accennati alcuni aspetti che meritano di essere analizzati e regolamentati alla luce del nuovo contratto.
Poiché in questa seduta di contrattazione non si sono prese decisioni in proposito o definite negoziazioni, vi elenchiamo semplicemente tali temi:
- Anzitutto la necessità di avviare la nuova contrattazione sulla base di un quadro certo e ben determinato delle risorse a disposizione. Tale quadro si potrà delineare solo dopo che l’amministrazione avrà ricevuto dal MIUR comunicazioni sulle possibilità di utilizzo della quota del FFO al di sotto del 90% e in base alle disponibilità che risultano dal bilancio consuntivo 2004.
- esiguità dei fondi destinati alle progressioni verticali ed orizzontali. Lo 0.2% del monte salari 2001 del nostro Ateneo ammonta a circa 30.000 € annui disponibili per pr. vert.: con questa cifra si riuscirebbero a fare in media 3-4 progressioni all’anno!!! Lo 0.3% è invece destinato annualmente per le progressioni orizzontali. Si chiede che l’Ateneo incrementi questi fondi.
- Gli art. 16 e 41 del nuovo CCNL riguardano la produttività collettiva ed il finanziamento per il trattamento accessorio e prevedono che le risorse del Fondo per la produttività collettiva siano erogate come indennità accessoria mensile.
- La RSA Cgil richiama la novità dell’art. 30, in cui viene riconosciuta alle RSU di Ateneo la titolarità della rappresentanza sindacale per il personale del comparto Università in servizio presso le aziende ospedaliere integrate.
- La RSU Uil sottolinea la necessità di un accurato lavoro per l’applicazione della tabella di equivalenza prevista dall’art. 28, per non vanificare il lavoro sin qui svolto nella trattazione di questo delicato problema.
- Aziende ospedaliere integrate con l’Università. Il 28 dicembre 2004 è stata pubblicata la legge regionale 29 sull'ORGANIZZAZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DEL SERVIZIO SANITARIO REGIONALE. Le Università degli studi di Bologna, di Ferrara, di Modena-Reggio Emilia e di Parma vengono riconosciute come interlocutrici dalla Regione e concorrono, per gli aspetti concernenti le attività assistenziali essenziali allo svolgimento delle proprie funzioni istituzionali di didattica e di ricerca, all'elaborazione della programmazione sanitaria regionale. Le Università partecipano altresì alla programmazione sanitaria regionale mediante parere obbligatorio:
a) sulla proposta di Piano sanitario regionale approvato dalla Giunta;
b) sugli atti di programmazione regionale concernenti la definizione degli indirizzi di ricerca del Ssr e degli interventi che interessano le strutture sanitarie destinate all'esercizio di attività formative.
Il protocollo attuativo è stato siglato il14 febbraio; la Giunta regionale lo ha approvato il 16/02/2005. Contro il protocollo c’è stata una comunicazione di opposizione da parte dell’ANAO.
- Con riferimento all’art. 15 viene proposta la possibilità di aumentare il valore del buono-pasto. Verrà avviato a questo fine l’accertamento del valore del pasto-tipo. Viene inoltre proposta l’attivazione di convenzioni in materia di trasporti e la richiesta di contributi a favore del personale Tecnico Amministrativo iscritto a corsi di laurea inerenti la propria posizione lavorativa presso il nostro ateneo.

Punto 4.
La RSA Cgil evidenzia la situazione di sofferenza del personale TA, in particolare nelle Segreterie di Presidenza e nelle Segreterie Studenti. Il Rettore ed il Direttore Amministrativo affermano che hanno ben presente la situazione di carenza del personale che, al di là delle strutture menzionate, considerano diffusa in tutto l’ateneo. La possibilità di nuove assunzioni è però condizionata dai nuovi finanziamenti che verranno messi a disposizione dal Ministero.
La RSU Cisapuni chiede il punto della situazione per le progressioni verticali in corso dalla categoria B alla C; il Direttore Amministrativo informa che il ritardo è dovuto alla difficoltà nella nomina delle commissioni. Si prevede di avviare le procedure selettive in aprile e di completare le progressioni entro maggio 2005.
Il dott. Fabbri informa inoltre che per il finanziamento del lavoro straordinario viene proposta la stessa ripartizione dello scorso anno, con budget assegnati per struttura, con una assegnazione di 30 ore a testa. A consuntivo 2004 in tale fondo risultano non spesi circa 60.000 € che verranno aggiunti al Fondo miglioramento servizi 2005.

Alle ore 11,30 la riunione è conclusa.