Riunione del Comitato Direttivo FLC-SNUR dell' 8 Aprile 2005, ore 10, sede sindacale

Presenti: Bergamini, Tabacchi, Pareschi, Matteuzzi, Polini, Villani
Svolge il ruolo di presidente Mauro Bergamini, di segretario Maria Cristina Pareschi

Ordine del giorno:
1 – Comunicazioni del segretario
2 – Sviluppi della contrattazione decentrata
3 – Iniziative sindacali relative al personale L.200
4 – Proposte di riassetto politico-organizzativo della sezione territoriale
5 – varie ed eventuali

- Lunedì 11 alle ore 15 si terrà un incontro alla Camera del Lavoro di Bologna dei Direttivi CGIL delle Università dell’Emilia Romagna per concordare un documento comune che riguardi la tempistica e le modalità di applicazione del nuovo contratto (art. 28 e succ.) che disciplina l’equiparazione del personale universitario convenzionato a quello ospedaliero. Questo lavoro verrà presentato all’incontro con la Regione del 12 Aprile. Bergamini e Matteuzzi parteciperanno all’incontro di Bologna. Il problema principale da risolvere in Regione sarà probabilmente quello economico; si deve considerare che, se a Ferrara ci sono attualmente 37 dipendenti in convenzione, a Bologna nel complesso Malpighi-S.Orsola ce ne sono circa 1600.

- Il segretario sta organizzando per il 6 Maggio un incontro a Ferrara con Adriana Timoteo (CGIL nazionale) per affrontare con lei alcuni aspetti del nuovo contratto ed in particolare, le problematiche dei dipendenti a tempo determinato.

- Si discutono alcune strategie per aumentare la visibilità del sindacato per alcune fasce di iscritti, quali precari e docenti.

- Viene analizzato il documento sui criteri per le progressioni orizzontali appena approvato in contrattazione (vedi resoconto contrattazione del 5 Aprile). La filosofia del documento è rimasta abbastanza evidente, nonostante alcuni cambiamenti in commissione, in pratica il fattore con maggior peso è l’anzianità di servizio, ponderata con l’anzianità nella categoria. Nei titoli culturali e professionali si è inserita la docenza, ma non le pubblicazioni scientifiche, perché è un titolo che non tutti i dipendenti possono acquisire. Rimane da decidere se rendere pubblico l’elenco dei dipendenti che, all’interno della struttura, avranno ottenuto la progressione. Vi è stata un’ampia discussione in commissione e si lasciata la questione aperta; potrebbe essere l’assemblea del personale a votare una prassi.

- A breve si svolgerà anche il concorso da B a C per il personale tecnico e bibliotecario (previsioni del Direttore Amministrativo: tutto finito entro Maggio). In proposito, il Segretario comunica che saranno organizzati dal sindacato due seminari allo scopo di agevolare la preparazione al concorso per il personale tecnico interessato, uno su”La buona prassi di laboratorio” e l’altro su “Sicurezza nell’ambiente di lavoro”. Presto verrà data comunicazione agli interessati.

- Si comunica che nella riunione del Senato del 23 Marzo, il Rettore presentando il piano di programmazione triennale, come richiesto dal Ministero, ha calcolato che l’Ateneo possa assumere a breve una decina di unità di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.